在RIWAY每個人都想盡辦法讓別人成功，這股精神是別的地方看不到的；而他發現很多沒有學歷背景的人在RIWAY取得了成功，這讓他決定改變自身的個性態度，在RIWAY證明自己的能力！
做為領導人的責任非常重大，他想要讓團隊壯大，製造更多成功偉大的領袖。而這些都必須自我堅持、改善心態；成功不是時間的問題，而是心態的問題！
