KASON LAU

他相信，當你願意承擔責任，對於自己所承諾過的事情都做得到、做得好，這樣人家就會信任你，願意朝向你指引的方向前進了。

當上飛馬領隊也就是發揮自己最大能力為團隊付出的時候，他認為，要改變別人必須先改變自己，凡事“以身作則”並時刻提醒自己“言教不如身教”，這樣才可以完美的領導團隊勇往直前走向所設定好的航線。